Organisation

Strategien, Konzepte und Maßnahmen haben nur dann Erfolg, wenn die dafür richtige Organisation mit Leben gefüllt wird. Daher versteht sich Rhenio auch als Begleiter und Mitgestalter bei der Anpassung und Neudefinition der Unternehmensorganisation.

Im Mittelpunkt stehen hierbei nicht nur die Optimierung der zentralen und dezentralen Organisation, sondern auch die Führungsstruktur, das Führungsverständnis und damit auch praktikable Systeme zur Steuerung und Motivation der Organisation.

Kompetenzfelder sind:

  • Unternehmensorganisation (Optimierung zentrale, dezentrale Strukturen)
  • Gestaltung Corporate und Service Center
  • Führungsstruktur und Führungsverständnis
  • Steuerungssysteme
  • Change Management
  • Etablierung von Kontrollgremien (zum Beispiel Beirat)
  • Nachfolgeregelung

Gerade bei organisatorischen Veränderungsprozessen ist es wichtig, sowohl Führungskräfte und Mitarbeiter als auch die relevanten Gremien (Aufsichtsrat, Beirat, Betriebsrat) mit ins Boot zu holen.

Daher setzt Rhenio neben Instrumenten zur Organisationsoptimierung insbesondere auch „Change Management Tools“ ein. Mit deren Hilfe gelingt es, alle Beteiligte zur Mitgestaltung der organisatorischen Veränderungen und damit zum Erfolg zu motivieren.

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Rhenio GmbH
Management Consulting
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