Personal

Personal ist gerade für die Umsetzung ein wichtiger Faktor. Rhenio legt daher großen Wert auf eine klare Personalstrategie bei seinen Kunden. Sie ist entscheidend, wenn Veränderungen tatsächlich langfristig funktionieren sollen. Nur mit einem praxisnahen Konzept zu Personalentwicklung und effizienten Anreizsystemen schafft es ein Unternehmen, Menschen für die Unternehmensziele zu begeistern.

Im erfolgreichen Einbinden von Mitarbeitern und Führungskräften – auch in schwierigen Situationen wie etwa im Sanierungsfall – verfügen wir über eine besondere Stärke.

Unser Kompetenzfeld „Personal“ umfasst:

  • Human Resources Strategie
  • Anreizsysteme
  • Change Management
  • Personalsuche

Bei der Personalsuche verstehen wir uns nicht als klassischer „Headhunter“. Vielmehr unterstützen wir unsere Kunden bei Bedarf in speziellen Situationen. Dies kann etwa eine Neubesetzung von Schlüsselfunktionen im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung sein oder der Bedarf an veränderten Qualifikationen bei einer Organisationsanpassung.

Die richtigen Führungskräfte für veränderte Strukturen zu finden, das ist unsere Stärke.

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Rhenio GmbH
Management Consulting
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